据英国《每日电讯报》1月26日报道，英国一家人才公司日前在刊登招聘广告时遇到了一件新鲜事：他们的广告因对应聘者提出“可信赖员工”的要求而被拒绝对外发布，原因是涉嫌歧视那些“不值得信赖的人”。

48岁的马莫是位于英国诺福克郡一家人才公司的负责人，该公司打算招聘一名家政服务人员，于是马莫便在当地的一个人才网站上申请刊登招聘启事。这则启事最后强调说，任何应征者“必须值得信赖并努力工作”。

但当马莫第二天致电该网站的时候却被告知，她的广告不能对外发布。网站一名工作人员解释说，“可信赖”一词可能招致法律诉讼，因为有人会认为它是对那些不值得信赖的员工的歧视。

马莫认为这简直太荒唐了。“她（指上文提到的工作人员）说她们不能将这则广告对外公布，原因是她们可能因此而被指控涉嫌歧视不值得信赖的人，”马莫说。“我都要笑死了，这种说法太荒唐了。我们为客户输送家政人员，他们当然必须是值得信赖的，这一点至关重要。我们每周都为数百人找工作并为我们员工的高素质而感到骄傲，但如果他们不值得信赖，公司的声誉将受到威胁。”

据悉，马莫是在本月21日张贴这则招聘广告的。广告写道：“急招家庭清洁工。可以选择在多个时间段工作。能熟练使用英语进行交流和书写。有相关工作经验者优先。公司将提供培训。任何应聘者必须值得信赖而且努力工作。”