美国IT巨头惠普公司的部分英国员工近期宣布，将在未来三周内采取一系列时间跨度为四十八小时的罢工活动。此次罢工活动得到了当地公共及商业服务工会（Public and Commercial Services union）的支持。

据悉，惠普员工此次罢工将分两次进行，时间分别是3月29日至3月30日，以及4月6日至4月7日。届时将有最多1000名惠普员工参加此次罢工。根据原计划，惠普员工的罢工持续时间为两天，但是在公共及商业服务工会负责人汉森（Jim Hanson）的呼吁下，惠普员工最终将其罢工持续时间延长至总计四天。

此次参与罢工的惠普员工主要分布在英格兰东北部及西北部地区，而涉及的部门为工作及养老金部门、防务及通用汽车部门等。

公共及商业服务工会表示，除了在本月早些时候及今年1月在纽卡斯尔、普雷斯顿、莱瑟姆圣安妮等地举行的总计为期三天的罢工之外，其工会成员一直严格的按照惠普公司的规章制度进行工作。

除了采取罢工之外，公共及商业服务工会还计划发起一轮请愿活动并寻求英国国会议员的支持。公共及商业服务工会秘书长斯沃卡（Mark Serwotka）表示：“惠普员工罢工活动的进一步升级表明，这些员工必须获得工作职位的保证及合理的加薪。惠普公司必须重新评估员工的价值并研究一套解决方案来解除员工的担忧情绪。”

据悉，此次罢工事件的中心是惠普所采取的薪酬冻结政策。另外从惠普于2008年收购EDS开始，就有3400名EDS员工被陆续裁减，同时惠普还计划在2010年上半年继续裁员1000人，这都引发了员工的不满。

自2009年12月份以来，惠普与公共及商业服务工会之间的矛盾就不断升级。事实上，惠普员工当时已经决定罢工，但是由于惠普在最后时刻同意进行谈判，工会才决定暂时性取消罢工计划。

在惠普员工于今年1月份举行了为期一天的罢工之后，汉森曾表示，工会已经与调解机构ACAS进行数轮会议，但是“惠普方面不愿做出足够的让步”。