到2009年，被指称为“80后”的上世纪80年代出生的一代，集体“奔三”。而进入2010年，随着“80后”中最年长的一批人跨过30岁的门槛，80初出生的一批人也已有了“奔三”的切身体验，“三十而立”已不是一个遥远的话题。

  据英国《英中时报》报道，“三十而立”，如何立？在个人“奋斗”与无奈“啃老”之间，在“奔三”与“被奔三”之间，旅英的80后华人又有着怎样的曲折故事与心路历程？近日，该报记者对这个群体进行了访谈与调查。

  集体“奔三”：在“奋斗”与“啃老”之间

  顾杰敏，1982年出生，英国第三大打折信息网everydaysale创办人，本科毕业于英国华威大学计算机专业。他创立的everydaysale网从2006年底开始运营，2007年5月已实现盈利，网站商业价值迅速上升，到2009年3月，被英国卫报(guardian)评为英国最受欢迎的三大折扣信息平台之一。2010年初，顾杰敏以保留部分股份的方式，成功售出everydaysale网，开始着手筹建主攻中国市场的新网站。

  从最初自己一个人开始创业，到建立一个团队，顾杰敏这几年的经历，可说是代表了一批靠个人“奋斗”而成功的80后群体。和外界对80后“啃老”、“无责任感”和“不能吃苦”的普遍印象不同，他们对自己和人生有着清晰的规划和目标，而且为了实现这个目标，他们可以付出比常人多许多的辛劳。但和前几代人在各种资源极度匮乏、家庭负担极重的条件下，完全依靠白手起家、“从零开始”打天下的情况又有不同的是，他们的“奋斗”起点更高、 负担更小。顾杰敏坦言，在2006年筹集启动资金的创业最初阶段，曾得到过家里的经济支持，这让他的项目得以从设想变为现实。但到2007年5月他的网站开始盈利之后，他就已经不再需要家里的支持，真正实现了靠自己的努力来创业。顾杰敏认为，留英80后华人，大多家里条件不错，创业“没有后顾”之忧，这可能是个利好因素。不过，创业期的企业运营压力依然很大，“立业”看来还是“路漫漫其修远兮”，仍需“上下而求索”。

  大勇，1982年出生，在英国读完硕士后，创办自己的摄影公司，业务范围包括摄影、图片后期及会议活动等，目前在伦敦拥有300平方米的专业摄影棚和实体店。出生于中国富裕家庭的大勇在接受《英中时报》记者采访时坦言，自己现在做的是“小生意”。但他却认为，比起回中国接手父亲的“大生意”，毫无悬念地结婚生子、过完此生，现在靠自己的“奋斗”来做的一切更有意义。

  2008年10月，大勇开始和朋友一起筹建公司，租场地、装修，花费了数万镑，尽管有朋友入股解决了部分资金问题，但由于大勇对自己的摄影棚以及器材要求很高，所以资金仍然不足，这时候他不得不寻求了家里的经济支持，也算沾了家里的光。大勇回忆道，尽管装修期间，每天只能“睡3小时”，但他依然觉得自己的努力是“值得”的，因为这个过程，就像看着“自己的孩子慢慢长大”，有苦，更有甜。他的“奋斗”之路依然很长，因为前期投入太大，“回本还要一段时间”，现在只能“维持基本的运作”，但总算实现了基本的“经济独立”。

  小周，1983年出生，2002赴英留学，毕业后供职于环球唱片公司，主要负责英美艺人的国际市场推广。在留学生就业形势不佳的大环境下，小周算是较为成功的求职例子。目前，她在工作上已经能够独当一面，事业发展比较顺利，这一切和她自己的努力密切相关。她现在的“奋斗”目标是30岁之前让自己再上一个台阶：“我希望能在30岁的时候，靠自己的努力当上‘经理’。”

  尽管在事业和经济上已经完全能够独立，而且相对于很多在英工作的留学生，小周的收入也算不错，但小周却直言“靠自己的收入仍然买不起房”。目前，她和另外一位80后的华人女孩在伦敦合租了一套有三个房间的公寓，每个月房租加上水电账单需要付出750英镑。

  蜗居？还是买房？接受《英中时报》记者采访的多个由旅英80后华人组成的小家庭目前都还主要依靠租房的方式，在英国过着“蜗居”的生活，而少数已经买房的80后家庭，有的全部依靠家里的资助购买房产，另外一些则采取了家里人支付首付，自己每月从工资中抽出一部分还款的方式。

  旅英80后一代，正在个人“奋斗”与无奈“啃老”的夹缝中，集体“奔三”。

  那些挫折教我的事

  “我的‘立业’之路，其实一直走得很艰辛，但最大的收获或许也是‘那些挫折教我的事’”，顾杰敏向记者表示。和很多年轻的创业者一样，他在创业初期采取了让好友入伙的方式。但这种用私人感情而非法律规章来维系的合作关系，很快显露出了弊端：“这位好友和我之间的分歧和摩擦，逐渐演变成尖锐的矛盾，就是那种‘从好朋友变到什么都不是’的感觉，这件事在感情上对我的打击很大。更重要的是，当这种私人层面的矛盾与企业的运营管理纠缠不清的时候，事情就变得更复杂、更难以收拾。后来，他离开了我的公司，但由于从一开始，很多利益上的问题都没有用法律的形式来界定清楚，所以导致公司损失惨重，当时对整个团队的士气也是重大打击。”

  这次的挫折，让顾杰敏痛定思痛，反省了自己在公司管理上的失误。计算机专业毕业的他，在学校时已经开始自学商科、现代企业管理方面的知识，现在，这些知识，有了发挥的空间。他笑道：“我现在学会用规章制度来管理人，而不是用人情和个人的判断来管理。我也学会了用法律来界定清楚相关的问题。采用现代化的企业管理模式，公司才能走得更远，这就是那些挫折教会我的事。”作为一个“80后”领导者，他在管理“70后”团队时，更体会到用“规章制度”管理团队的重要性。

  大勇则向记者讲述了他的团队第一次承办婚庆活动的经历。虽然当时拍摄和庆典都非常好，但是由于运输上的问题，导致了相册没有及时送到，“客户没有百分百满意，大勇回忆说：“为了赔罪，我一口气喝光了整瓶红酒。”但这段“不愉快”的经历，却让大勇学到了宝贵的东西。“从这件事之后，我明白了事前做好缜密、周详的整体统筹是多么重要，也认识到企业运作并不是一件简单的事。之后，我开始去修习一些管理的课程，现在我们就做得非常好了”，大勇表示。

  “奔三”还是“被奔三”

  对于“奔三”，顾杰敏已有了明显的感受，但这种感受并不是危机感，而是心理上的成熟感和责任感。而且这种感觉主要也是来自自己的事业和人生追求，而不是来自外界的压力。他觉得，三十岁已经不远，要实现“三十而立”，自己的事业还需要推进到一个新阶段。现在，顾杰敏正在忙着筹建主攻中国市场的新网站，之所以决定卖出everydaysale网并着手准备新项目，也主要是基于让自己的事业在三十岁之时“更上一层楼”的考虑。而与“立业”相连的“成家”，也已经在计划中。

  小周表示，其实自己本身并没有很强烈的“奔三”的感觉，仍然是“二十一、二岁”时的心态。“但外界却强迫你去思考“奔三”的问题，因为现在很多88年、89年出生的人也开始进入职场与你竞争了，你不得不让自己变得更老练”，小周说。在感情和家庭方面，小周自己的态度是“顺其自然”。

  大勇则认为“奔三”对他的压力，主要不是在“立业”方面，而是在“成家”方面的“被奔三”：“‘奔三’的压力主要是来自家里，最近一段时间，父母经常催我成家，这让我压力很大，他们还安排了一些相亲对象。虽然身边也有不少机会，在英国也不是没有感情经历，但毕竟结婚对象需要慎重选择，我还不想操之过急。”

  代际心理落差：功利与非功利

  大勇在2005年，为自己设定了“30岁前的人生目标”，包括：“走遍全球五大洲，做一个专业摄影师，争取进入UN全球环保总署或者野生动物保护基金组织……” 进入2010年，离30岁也越来越近，此时重温五年前设定的关于“摄影”和“环保”的人生目标，别有一番滋味在心头。关于“摄影”的目标正逐步实现，关于“环保”的理想却渐行渐远，而让大勇感到欣慰的是，“大方向没有偏离”。谈到自己的人生规划和心态时，大勇认为自己这一代已经和父辈不同： “对我的父母这代人来说，世界的变化太快，内心没有依靠感，为了生活有保障，尽可能多地赚钱是头等大事。但到了我这一代人，金钱观发生了变化，赚来的钱够花就行，人生更重要的事是享受生活的过程、做自己想做的事情。”

  小周则表示，回国和80后的同龄人接触也会感觉到一些“心理差异”。“我有很多在中国工作的朋友，他们也大多供职于外企，所以可能在经济上并不会出现太大的落差，但在心态上却会不同。回国和他们交流，他们更关心一些现实的问题，如赚钱、养家、买房和办公室人际关系等，但在英国的80后华人，谈的东西没有那么具体。这大概是因为我们各自面对的竞争环境不同而造成的。”

  对于家庭责任，几位受访的旅英80后华人都认为更多是一种精神层面和感情层面的责任，而不是经济层面的责任。“对于父母，我想他们最需要我做的，并不是经济上的赡养，而是希望我能更多地陪伴”，小周表示。大勇也认为，自己对家庭责任的理解，更多的是一种情感上的支持和关心，并非经济上的赡养。