英国招聘和就业联合会和毕马威4日公布就业报告显示，7月英国就业市场扩张速度较6月减缓，因公共部门削减开支令就业前景承压。

    综合媒体8月4日报道，英国招聘和就业联合会(Recruitment and Employment Confederation，简称REC)和毕马威(KPMG)4日公布就业报告显示，英国公共部门缩减开支前景可能对7月招聘活动造成压力，7月英国新增就业人数增幅较6月减缓。

    报告显示，自2010年2月以来，长期岗位以最慢速度增长，临时岗位随2009年10月经济恢复开始缓慢增长。

    REC首席执行官Kevin Green表示，“8月公布的数据确认就业市场大幅收缩，就业市场扩张速度减缓至8个月以来最低水平。”其表示，“这是公共部门削减开支开始产生弊端的首个实际信号。”

    英国联合政府6月公布的紧急预算方案包括了大幅削减公共部门开支及增加税收等措施，旨在降低创纪录的预算赤字。

    每个政府部门削减至多25%开支的幅度将意味着公共部门就业岗位减少，并可能将冻结招募新人员。英国财政大臣奥斯本(George Osborne)表示，预计未来几年私人部门将吸纳新兵，2010年英国整体就业将下滑，之后4年将有所增长。

    此时此刻，上述观点看似乐观，削减开支将限制经济增长，因此私人部门机遇增多。经济学家预计未来2至3年就业将出净下滑，但随后将出现增长。

    Green表示，“预计2011年公共部门将损失60万个工作岗位，因此政府必须采取一切行动创造更多就业。”

      就业报告细节显示，岗位空缺数量正以较慢速度增长，7月英国有效长期岗位连续第二个月下降，临时岗位以2年多以来最慢速度增长。

    7月，长期岗位薪资升至2年半以来最高水平，临时岗位薪资也有所增长，但增幅为4个月来最低。

    按领域划分，工程建筑业长期岗及临时岗需求年比增长。看护、医务人员、旅店及餐饮业长期及临时岗位需求以最慢速度增长。