每 年4月都是英国新的财政年的开始，各个公司也会做出相应的工资上调，美其名曰salary review。不过我们公司好像真正能够根据个人performance来上调的，我还真没听说过。虽说我才到公司两年多，不过就是向公司里的资深员工打 听，也没听说过有几个人有真正的review。

前年因为公司部门重组，去年4月份给我涨了8%。按理说我在过去一年应该是干的更好。自己 负责的一个酒店online检索项目完成的很好，得到公司最高级CEO的赞赏，当然这是和其他人合作的结果。不过估摸着我们头也很清楚这是极少数，我们客 户非常满意的项目。另外公司portal的开发，我独当一面开发了几个新的modules，实现了最初的设计蓝图。本来以为最少也能保持和去年同样的上升 幅度，可是等我从经理手中接过新的工资单，才发现今年我只有3%，还不够通货膨胀率！

于是，第二天就和我的line manager提出自己的对工资不满，希望能够有更大的上升空间。并表示自己可以做出新的开发，为部门带来额外的收入。Manager口头答应会和 director商量，再给我答复。可是我等了两周也没看到动静，自己琢磨看来我要是拿不出点东西，人家还不把自己当会事情！

回家，就开 始整理自己的CV。我个人有个习惯，每过一两个月，都会更新自己的CV。因为我觉这样能够最准确的把自己的亮点记录下来，不然过个三，五个月，很多自己做 的事情都忘了！当然如何安排自己CV也是很重要的。我现在的简历就是自己从6年前就开始使用并反复加工的。自己认为还是很到位的，一般相对应的工作，无论 是中介的还是公司直接招人的，投了后十有八九会和我联系的。

做我们IT的有那么几个著名的工作搜索网站，比如 jobserve.co.uk, jobsite.co.uk, monster.co.uk. 刚开始我还是以自己家半径10英里来寻找工作，后来发现很多对口的工作是在伦敦，于是就把搜索范围扩大到30英里，关键字为ASP.NET VB.NET的工作。

零零星星的投了几个自己觉得满意的工作，一个是伦敦金融公司的analyst programmer，一个是KFC的senior .NET/SQL developer, 一个离家不远小公司的senior developer ,还有一个Jupiter fund的developer。第二天就陆陆续续的有中介来电话和我联系，了解一些基本情况，比如你现在公司的规模，开发部门的大小，你现在的收入情况， 你期望的薪水等等。我个人的经验，不用担心自己表现得不好，那些中介都巴望着把你卖了换钱，所以他们应该好好的帮你做参考，而不是像考官一样考你。

最 早和我联系的是第一个那个金融公司的中介，说是看了我的简历，很感兴趣，但是我和他们要找的人，工作性质上还是差距很大，问我对另外一家公司会不会有兴 趣。虽然他只提了个地点我还是猜到是哪家公司（也就是后来我决定跳槽去的公司）。因为3年前，同一个公司的另外一个分部给过我offer，但是后来因为签 证的原因我没有去成。不过我还是习惯性的会去看他们的网站。公司很大，是英国100强上市公司，总部在Sutton, Surrey。职位是C# senior developer。不过我工作中基本上都是用的vb.net，对于申请一个C#的senior post,还真没什么底。但是中介一直鼓励我去试试，说是他们以前也招过vb.net背景的senior developer。我一想，试试也没什么坏处，就同意了。很快中介就有了回复，人家希望我马上能去面试，而且只用去一次就可以。不过要我有心理准备，面 试时间会很长，共5轮，见三个不同的人。于是我特地请了一天假。因为离家有40英里的路，我决定选择下午去面试，好个自己留下足够的时间在路上。

话 说当天一路顺风，早早来到公司总部。因为约好的是下午两点，我来的比较早，就把周围侦查的一番，发现当地的房子可够贵的，两个卧室就能卖到30万。2点钟 回到公司总部，见到第一轮面试的Eric，一个印巴哥们，大概40多岁，人不错，虽然说话有点口音。聊了几句，就告诉我，他是负责第一轮技术考试的，让我 在30分钟内完成一份试卷，内容覆盖VB.NET, ASP, ASP.NET ADO.NET等等。题目不是很难，没有要求你一定要记住某些syntax。主要考你的综合能力和对技术的了解程度。个人感觉回答的还可以。其后是另外 30分钟的技术口答题，问得也是和技术很相关的问题。感觉我们亚洲同胞很不错，有几题我一时想不出来，他还会提示我。当然我也没有错过这个向他提问的机 会，了解这个未来工作的细节问题。

前两轮结束，自己感觉还不错。这时候HR的负责人来了，向我介绍了公司的情况，号称是世界第三大 publishing公司，欧洲最大的publishing公司。公司的专业杂志超过100种。近几年因为business model发生了变化，开始向online产品倾斜。收入的50%是由online 产品产生的。所以去年一年development team 就扩招了一倍，今年还会继续扩张。又介绍公司的发展机会很多，好几个刚来的developer半年就升为senior developer了。以后会有很多team leader 或是IT architecture的机会。聊了半个小时，就告之要考另外一个logic 卷子。

这个考试很有意思，很像美国GRE里的逻辑部分，所不同是，回答这30个选择题，不需要懂任何特定的计算机语言，它所使用的是计算 机代用语言。考的是应试者的逻辑判断能力，比如说一组文件，如何按照时间的顺序排列能从最新到最久，是DDMMYY 还是YYMMDD。HR的负责人告诉我是一个小时，可题目做下来，还真差点不够。加上我复查的时间，正好1个小时。

随后进入第五轮，也就 是最后的面试官，未来的team leader Ali。简单的介绍之后，Ali告诉我前两轮技术部分很不错 （very strong）(心里偷偷乐)。 面试按照正常进行，问题比如，为何你要离开现在的公司，我回答是自己的职业道路发展遇到了瓶颈，公司没有senior的级别。而只有一个team leader的位置，感觉碰到了玻璃屋顶。Ali表示非常理解，他自己也是一年多前跳槽来的，也是遇到同样的职业问题。接着又谈了我最近完成的一个项目， 刚开始我表示可以当场演示，Ali坚持我们笔谈。过了10分钟，谈的高兴了，他又主动提出想看看我开发的产品。看来我的笔谈还是很成功的。不知不觉他问了 我40多分钟。他问我有没有什么问题。我赶紧表现自己很感兴趣，追问了好几个相关工作上的问题。当然没忘记问，休假，工作时间等等。公司的福利不错，一年 有28天年假，外加两天慈善工作日。工作时间9-5，可以自由选择从8点到6点的工作时间段。因为商量好由中介给我去谈工资的事情，我也就没有提。

面 试完了，感觉自己很满意，Ali也答应明天就给答复，不过他们还要面试一个人。我表示可以理解。走出公司大门，好家伙，已经5点30了，整整面试我3个半 小时。是我经历过的最长的面试。出来后我的中介就和我联系了，说他们要等我的logic部分的结果出来了，才能给答复，最快要到下周一。

周 一是焦急等待中度过的，本来自己还很有自信的，可是一上午都没电话，只能自我安慰估计是有比我更强的竞争对手。下午中介的电话终于来了，声音低沉，说是有 四个候选人，但他们只能取两个，正在开会讨论。又过了30分钟，电话来了，先是问我周末过得如何，我感觉看来是没戏。这时候中介才告诉他们给我 offer，工资是我要求的。属于他们开出范围的中间段。但比我现在的工资高了近30%。

其他几个工作也去面试了，因为有了offer， 所以没有刻意的去准备。KFC的工作更倾向于综合能力，因为不是专门的软件开发部门。不过和他们的IT director聊了一个小时，感觉自己的英文还行。临走的时候，告诉他自己已经有了offer，希望能够尽快给答复。后来发现这是很愚蠢的做法。正确的 说法应该是说自己也有其他面试，还在等待结果。后来中介告诉我，他们对我的印象不错，可惜负责这个位子的人在美国度假，时间赶不上，另外我的能力稍差了一 点，可能他们要找的还是更多management经验的人。

虽然去新的工作，每天来回要在路上近3个小时，但是看在money和前途的份 上，我还是选择跳槽了。回来和我的line manager一说，她马上说去和director讨论一下能不能给我涨上去。可是不到一小时就给了我答复，最多只能涨10%。我心想，你要是早给我这个 数，我就不会想着跳槽了，现在咱也该挪挪窝了。正如英语中说的 A rolling stone gathers no moss (滚动的石头永远不长青苔)