事实上每个人有每个人自己的故事，一段经历只供参考未必有用，所以这里我也尽量少提点经历，多讲点经验。

Interview时的着装别的文章里已经说得很多了，不过我还是想再强调一下，男士一定要穿西装打领带。面世之前完全没有必要去根据应聘单位的企业文化去吓猜他们的dressing code，穿西装打领带一定没错。或许你会发现你未来的CEO，HR manager面试你的时候穿这t-shirt和拖鞋，但这并不是问题所在。再您当上CEO, HR头之前，请记着穿上您的西装和领带。如果你象我一样穿得一本正经会不好意思的话可以往脑袋上扣个编织袋，挡着脸会舒服些。千万记得，走进大楼前，最好还是露出你的脸....

有一说法是一个HR在interview头两分钟就已经做下决定了。这不是真的，或者说这种情况只适用于没有工作经历的本科毕业生的招聘。

如今的面试一般都会要求你做个presentation什么的，一般不会长，大概给个10分钟吧。Presentation的内容一般是描述以前做过的小项目之类的。内容没有问题，自己做过的东西自己绝对是老大，对方即使是业界的权威也没有你牛，毕竟不是经手人。但是回答业界权威的问题最好诚实，没有做过的东西千万不可瞎掰。自信相当重要，你必须熟悉你要展示的东西，英文讲得一定要流利。见过老外准备presentation吗？参加会议的时候你会看到很多speaker在准备室里对墙喃喃自语。Native speaker尚且如此，我们更不用说。10分钟的presentation花1个星期准备。每天有时没事念叨几编，混个口熟。如此一来，上阵时哪怕心理在紧张都不会出大漏子。觉得自己英文讲得不好？赶紧练练吧。练不好？趁早打消在英国工作的年头。

我面试的时候做的presentation我已经对不同的人做了无数次，倒背如流。带扩展带联想，手舞足蹈说出来，没有说完我都知道这是一个good hit.

我这次应聘的是大学的工作，但一个企业在项目里起了很重要的作用。他们有非常庞大的一队人马在为这个项目工作，而这个项目的项目经理也来自企业方。所以在面试过程中问了很多也许一般大学职务不会问的问题。期间，来自企业的代表问到如果我这份CV是投到他们企业的话我应该做如何修改？这个问题我觉得我没有答好，因为没有什么准备。最后还是对方替我回答了，我想他们的提供的标准答案或许能给大家点“如何些好CV”的提示。他们的答案是我应当highlight我的team work经历。有点失望？这个答案在你们意料当中？没有办法，我也想给大家一个耳目一新的回答，可当时对方的确就说了这个。大学方的代表还问了我一个挺搞的问题，他们问如果企业给我offer的话我会不会接受？

这个问题我好一阵犹豫，我毕竟申请的是大学的工作，如果说接受可不是三心两意？如果不接受，企业的代表就坐这儿呢，说不不是公然鄙视他们吗？我想当时我是停顿了大概两三分钟说不出话来...最后我决定说我的真心话，我说如果企业能给我这个机会，我乐于接受。说完后一阵心疼，我曾经认为我将会是如此好的一位老师，但现实已经让我不得不意识到我这辈子是不可能做个好老师了。说完这句话，如释重负，大家看起来都挺开心。学校代表说这份工作挺适合我，有了这份工作经历，对我以后选择到企业工作会大有帮助。我无法做答，只有嘿嘿傻笑， 心情复杂。但凡经历过求职面试的人大概都能体会这种复杂的心情，对方和颜悦色，似乎已经抛出了橄榄枝但是自己却7上8下不停地揣摩对方的每一句话里的不同含义。这里，我总结的经验是..当对方问一些让人比较难以回答的选择性的问题是，最好的回答就是说实话。不管是HR还是team manager，他们都是从你处的位置走过来的，他们在问一个问题的时候自然知道回答这个问题的难度和敏感度，在很多时候他们希望得到的或许不是你的回答而是你回答问题的方式和态度。我认为在这个时候，做为一个candidate, 我们可以停下来，花20-30秒钟的时间思考一下哪个答案是你真心想回答，然后不带犹豫地说出来。切忌说话吞吞吐吐，目光漂移，这样的话你说出来的所有话都是谎话，哪怕它其实是真话。我面试时遇到的同样难以回答的还有"写paper和写软件你更喜欢那样？"，"你和xxx的合同还没有到，你为什么要跳槽？"之类的。对所有的问题我都选择了说实话。对于第二个问题我非常直接了当地说"经过了一年，我发现我对这个工作不感兴趣"，接着他们问"那你为什么要申请这份工作?"，我说我毕业了，他们第一个给我offer，而这是我第一份正式工作，我很高兴他们选择了我。对方对我的回答明显表示惊讶，说"it is a very honest answer"，我果断地补充"yes, it is". 我想我能如此自信，初生牛犊无畏虎般的回答或许是因为我虽然很想得到这份工作但却不是desperate地需要这份工作。在这种情况下，冒点风险或许是值得的。再强调一下我的理论，我认为面试官需要的或许不是你的回答，而是你回答的方式。

或许很多人不理解我上面提的前一个问题为什么难以回答？要知道我的直接雇主依然是大学的研究中心。研究中心的主要工作是什么？当然是写论文发表了。发表文章越多，期刊级别越高，大学在RAE的得分就会越多，才能吸引更多研究经费。所以当时我诚实地回答"我更愿意写软件"的时候实际上是有点冒险的。我的考虑主要是基于对这个项目的分析。对于一个企业，一个理论的算法毫无意义，他们感兴趣的是产品，是能给为他们创收的东西。做为投资方，他们的目的大概不会是提升学校的RAE，所以我猜他们大概需要人来实现或评估算法而不是设计算法。这个回答说的还是大实话，但我的确犹豫过是不是要说这个实话。这是个赌博，我觉得回答好这个问题如此重要它几乎能决定这次面试的结果。

问题的答案在面试里的提问时间得到了回答。我问他们这个项目的目的是设计算法还是设计软件。企业的代表回答，他们已经有了state of art的算法，这个项目的最终目的是制作出能在实践中使用的产品，所以这个项目的主要工作是对软件的编写和评估。还好，我赌对了。事实上，这更象科学地猜测。我总结的经验是参加面试前一定在要细细研究招聘广告，用心去分析广告中对工作本身的描述和工作的要求。这有两个好处，其一：面试是问的问题不少能从广告的描述中找到答案;其二：招聘广告不对工作描述很详细，你在细细研究过程中一定会找到你想问的问题。在面试提问时间中提出来这些问题来一定能让对方留下很好的印象。

这次面试历时近2个小时，期间我不但回答了不同人的无数问题，脑袋象钟摆一样丛这头转到那头又从那头转回来。我还现场演示了以前写的一个软件。这又是一个经验，如果你需要做presentation，尽量使用自己的电脑，然后把能展示自己水品的东西都装在电脑里。事先我是没有想过他们会要看这个，幸亏我带了。企业的代表还细看了一小段代码，汉，一小段没有任何comments的代码。面试时间长是件好事情，说明对方感兴趣。记得坛子上乎隐乎现的luo大哥曾经说过象我们这种申请得比较专的人一般被邀请到办公室里做presentation就不会有太多问题了。面试后我就是这样安慰我自己的。

总结这次面试，过程我基本满意，问题回答得算是精炼有效，语气坚定，英文流利，我对父母说我的表现一看就是悠荡江湖多年的老油条。这是一条经验，这条经验就是经验不是看来的，而是亲身经历获得的。这篇文章本来写着就没有太大作用，gaog pm我许诺将我升为高级坛友如果我能为工作居留贡献点文字。于是我就写了这些啰嗦废话。本来并非文学人士，一定要长篇大论的后果就是被人嫌弃。最希望大家不要嫌弃我，其次希望也能帮助点人，再次希望gaog能兑现我的诺言，给我升级还有徽章。徽章我不会别在胸口上，但永远会戴在心里...希望这段话能感动人民的管理员用first class寄而不用second class或是飞鸽传书之类的...