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找工作的XDJM们,请注意一个很有争议性的工作
monica(2008/3/7 6:23:00) 点击:111452 回复:0 IP:139.* * *
monica(2008/3/7 6:23:00) 点击:111452 回复:0 IP:139.* * *
最近在很多的中介网络上发现了大量SALE/MARKETING方面的工作,同时在妇联也看到了关于这类工作的疑问,因此在这里提醒下大家
本人目前发现了一个很适合毕业生的在SALE/MARKETING方面的TRAINEE POSITION. 申请后觉得很奇怪,所以做了下研究,发现了很多关于这类工作的负面讨论.
简单来讲,这类工作虽然号称MARKETING,实际性质就是推销某一产品. 这类公司没有任何底薪,收入完全来源于每单成功生意的提成和发展的下线. 这种经营模式称为多层次直(传)销(金字塔销售计划). 这些公司的特点为整个经营模式完全照抄于一个'号称' '世界最大的MARKETING GROUP'-- the cobra group, 而这家公司曾经多次被怀疑其合法性,同时求职界中也充斥着大量对此公司的不满和负面评价.
无可否认,这类公司确实为很多大公司代理销售其产品, 算是一种OUTSOURCE的SALE DEPARTMENT. 同时,这类公司也总是号称有一个TRAINING PROGRAMME. 但是,在这类公司工作,除了能够提升口语和交际能力外,基本上你很难取得更大的成就. 而所谓的TRAINING PROGRAMME最终目的也就是把你培养成一个新的'公司老板', 然后发展你自己的公司来进行相同的事情.
因此,除非真的认为自己适合,喜欢这样的工作, 请不要浪费时间在这类公司上.因为你真的只是在浪费你的时间.
以下是目前本人根据经验和收集后得到的这类公司的特征,请找工作的XDJM们留意:
1. 打着SALE/MARKETING等名号打出广告, 同时对于申请人基本没有或是有很含糊而无关紧要的要求,或者强调COMMUNICATION SKILL和AMBITIOUS. 此外,几大关键词为: SUITABLE FOR GRADUATE/FRESHER, NO EXPERIENCE REQUIRED, START IMMEDIATELY.
2. 通常提供一个TRAINEE PROGRAMME. 一般为5个步骤. 其最后一步一般为成为地区经理或是STORE MANAGER
3. 工资基本格式为: 1XXXXX INCLUDE BENEFITS,OTE(ON-TARGET EARNING).如果出现了这个格式而又没有明确提出BASE PAY的话,那你基本可以确定你不用去申请了.
4. 店面通常小而不规范.
5. 面试过程基本为第一天面试问一些比较GENERAL的问题, 通过后就叫你次日第2轮面试. 一般第2轮面试为带你去一个他们工作的点或者是直接跟他们实习经历.
6.MANAGER和TEAM LEADER总是不停吹嘘这个工作如何OUTSTANDING, 如何NB,总之就是尽一切力量给你洗脑.
7. 在具体工作性质和薪水方面总是很搪塞,用词很模糊. 在逼不得已的情况下会告诉你只有提成. 然后会找一个人给你显身说法告诉你这个工作绝对能有大钱.
8.在那里的工作者有一种狂热的...性格(?), 或者整个公司会有很奇怪或者是疯癫的工作氛围. 常有聚会来表彰其出色者以激励所有人'奋发'.
9.公司网站简单. 但是会出现THE COBRA GROUP或是HUMAN COMMERCIAL这类词语. 只要发现了这些词,恩...最好还是躲远点吧....
以上为目前总结出的特点,如果有新的发现会继续更新. 总体说,存在即合理, 所以没有贬低这类公司和在那里工作的人的意思, 也不否认这是个能锻炼自己能力和养活自己的机会. 只是我相信大部分JOB SEEKERS都不会把这个工作考虑成自己梦想中的工作, 所以希望XDJM们不用浪费多余的时间来考虑它们.
目前在英国发现的这类公司有:
SRJ MARKETING GROUP
SH MARKETING GROUP
希望各位小心, 也希望和我一样感觉受骗的XDJM们一起讨论和分享下自己的经历.
P.S:
和THE COBRA GROUP合作的此类公司目前遍布全球,在提供一个讨论这方面的BLOG,有兴趣可以去看一下:
http://www.moblog.com.sg/blogger/blog.asp?uid=6163F49D-DE7D-4F85-A03C-033CB3481EAD&bid=494EFDDB-9DB4-4375-ACFF-4651775697FA
直销(DIRECT SELLING) 是在60年代时期首先在美国出现的一种销售方式,一度曾经被市场所淘汰.然而在信息时代来临后,由于公司对市场信息的需求量的增多,直销再次登上舞台. 无可否认, 直销和传销具有其优势和推动市场的作用. 但在历史上,由于其自身存在的问题(臭名昭著的'老鼠会'就是由此发展起来)是严重地危害了世界各国的经济和社会安定，所以直/传销最后被不少国家视为公害，许多机构因此被取缔. 比如说中国于1998年就明文规定禁止此类销售方式. 此外,在世界舆论上对于这种销售方式也充满争议性.
对于这种褒贬不一的工作我无权做出正确的评价,但是就我个人而言,这不会是一个开始事业的好选择. 同时,在收集过程中大量的负面言论也坚定了我的看法. 正如一个曾经去那里面试的英国人所说: 如果我的工作连一个COLLEGE都没读过的人都能做, 那我真不知道我的大学教育有什么意义.
本人目前发现了一个很适合毕业生的在SALE/MARKETING方面的TRAINEE POSITION. 申请后觉得很奇怪,所以做了下研究,发现了很多关于这类工作的负面讨论.
简单来讲,这类工作虽然号称MARKETING,实际性质就是推销某一产品. 这类公司没有任何底薪,收入完全来源于每单成功生意的提成和发展的下线. 这种经营模式称为多层次直(传)销(金字塔销售计划). 这些公司的特点为整个经营模式完全照抄于一个'号称' '世界最大的MARKETING GROUP'-- the cobra group, 而这家公司曾经多次被怀疑其合法性,同时求职界中也充斥着大量对此公司的不满和负面评价.
无可否认,这类公司确实为很多大公司代理销售其产品, 算是一种OUTSOURCE的SALE DEPARTMENT. 同时,这类公司也总是号称有一个TRAINING PROGRAMME. 但是,在这类公司工作,除了能够提升口语和交际能力外,基本上你很难取得更大的成就. 而所谓的TRAINING PROGRAMME最终目的也就是把你培养成一个新的'公司老板', 然后发展你自己的公司来进行相同的事情.
因此,除非真的认为自己适合,喜欢这样的工作, 请不要浪费时间在这类公司上.因为你真的只是在浪费你的时间.
以下是目前本人根据经验和收集后得到的这类公司的特征,请找工作的XDJM们留意:
1. 打着SALE/MARKETING等名号打出广告, 同时对于申请人基本没有或是有很含糊而无关紧要的要求,或者强调COMMUNICATION SKILL和AMBITIOUS. 此外,几大关键词为: SUITABLE FOR GRADUATE/FRESHER, NO EXPERIENCE REQUIRED, START IMMEDIATELY.
2. 通常提供一个TRAINEE PROGRAMME. 一般为5个步骤. 其最后一步一般为成为地区经理或是STORE MANAGER
3. 工资基本格式为: 1XXXXX INCLUDE BENEFITS,OTE(ON-TARGET EARNING).如果出现了这个格式而又没有明确提出BASE PAY的话,那你基本可以确定你不用去申请了.
4. 店面通常小而不规范.
5. 面试过程基本为第一天面试问一些比较GENERAL的问题, 通过后就叫你次日第2轮面试. 一般第2轮面试为带你去一个他们工作的点或者是直接跟他们实习经历.
6.MANAGER和TEAM LEADER总是不停吹嘘这个工作如何OUTSTANDING, 如何NB,总之就是尽一切力量给你洗脑.
7. 在具体工作性质和薪水方面总是很搪塞,用词很模糊. 在逼不得已的情况下会告诉你只有提成. 然后会找一个人给你显身说法告诉你这个工作绝对能有大钱.
8.在那里的工作者有一种狂热的...性格(?), 或者整个公司会有很奇怪或者是疯癫的工作氛围. 常有聚会来表彰其出色者以激励所有人'奋发'.
9.公司网站简单. 但是会出现THE COBRA GROUP或是HUMAN COMMERCIAL这类词语. 只要发现了这些词,恩...最好还是躲远点吧....
以上为目前总结出的特点,如果有新的发现会继续更新. 总体说,存在即合理, 所以没有贬低这类公司和在那里工作的人的意思, 也不否认这是个能锻炼自己能力和养活自己的机会. 只是我相信大部分JOB SEEKERS都不会把这个工作考虑成自己梦想中的工作, 所以希望XDJM们不用浪费多余的时间来考虑它们.
目前在英国发现的这类公司有:
SRJ MARKETING GROUP
SH MARKETING GROUP
希望各位小心, 也希望和我一样感觉受骗的XDJM们一起讨论和分享下自己的经历.
P.S:
和THE COBRA GROUP合作的此类公司目前遍布全球,在提供一个讨论这方面的BLOG,有兴趣可以去看一下:
http://www.moblog.com.sg/blogger/blog.asp?uid=6163F49D-DE7D-4F85-A03C-033CB3481EAD&bid=494EFDDB-9DB4-4375-ACFF-4651775697FA
直销(DIRECT SELLING) 是在60年代时期首先在美国出现的一种销售方式,一度曾经被市场所淘汰.然而在信息时代来临后,由于公司对市场信息的需求量的增多,直销再次登上舞台. 无可否认, 直销和传销具有其优势和推动市场的作用. 但在历史上,由于其自身存在的问题(臭名昭著的'老鼠会'就是由此发展起来)是严重地危害了世界各国的经济和社会安定，所以直/传销最后被不少国家视为公害，许多机构因此被取缔. 比如说中国于1998年就明文规定禁止此类销售方式. 此外,在世界舆论上对于这种销售方式也充满争议性.
对于这种褒贬不一的工作我无权做出正确的评价,但是就我个人而言,这不会是一个开始事业的好选择. 同时,在收集过程中大量的负面言论也坚定了我的看法. 正如一个曾经去那里面试的英国人所说: 如果我的工作连一个COLLEGE都没读过的人都能做, 那我真不知道我的大学教育有什么意义.
